{"id":162927,"date":"2021-03-10T10:19:13","date_gmt":"2021-03-10T09:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/zvk.meinezvk.de\/?p=162927"},"modified":"2021-03-10T10:21:10","modified_gmt":"2021-03-10T09:21:10","slug":"zusammengefasst-meldewesen-waehrend-der-corona-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zvk.meinezvk.de\/?p=162927","title":{"rendered":"Zusammengefasst: Meldewesen w\u00e4hrend der Corona-Pandemie"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Auf einen Blick: <\/strong><strong>Meldewesen zur Zusatzversorgung w\u00e4hrend der Zeit der Corona &#8211; Pandemie <\/strong><\/p>\n<p>Wir haben Sie bereits im Jahr 2020 fortlaufend \u00fcber die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Zusatzversorgung informiert. Die im Jahr 2021 fortgeltenden Informationen und Regelungen sind nachfolgend zusammengefasst:<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>1. Kurzarbeit<\/strong><\/p>\n<p>W\u00e4hrend einer angeordneten Kurzarbeit besteht die Versicherung in der ZVK Th\u00fcringen ohne Unterbrechung weiter.<\/p>\n<p>Das Kurzarbeitergeld ist steuerfrei und somit nicht zusatzversorgungspflichtig. Besteht daneben noch ein anteiliger Entgeltanspruch aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis, ist das verminderte Entgelt zusatzversorgungspflichtig.<\/p>\n<p>Die Aufstockung zum Kurzarbeitergeld nach \u00a7 5 TV COVID ist zusatzversorgungspflichtiges Entgelt.<\/p>\n<p><strong>F\u00fcr den nichttarifgebundenen Bereich gilt:<\/strong><\/p>\n<p>Freiwillige Zusch\u00fcsse zum Kurzarbeitergeld des Arbeitgebers sind \u2013 soweit sie durch das Corona-Steuerhilfegesetz steuerfrei gestellt wurden (vgl. \u00a7 3 Nr. 28a EStG) \u2013 nicht zusatzversorgungspflichtig (\u00a7 62 Absatz 2 ZVK-Satzung).<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>2. Entgeltumwandlung (w\u00e4hrend der Kurzarbeit)<\/strong><\/p>\n<p>W\u00e4hrend ausschlie\u00dflicher Kurzarbeit besteht kein umwandelbarer Entgeltanspruch. Die Entgeltumwandlung ruht.<\/p>\n<p>Wird eine Aufstockung des Kurzarbeitergeldes nach \u00a7 5 TV COVID gew\u00e4hrt, kann diese inklusive der verm\u00f6genswirksamen Leistungen in eine Entgeltumwandlung flie\u00dfen.<\/p>\n<p>Wird neben der Kurzarbeit ein anteiliges Entgelt bezogen, ist eine Entgeltumwandlung bis zur H\u00f6he des anteiligen Entgelts m\u00f6glich.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>\u00a03. <\/strong><strong>Corona-Sonderpr\u00e4mie<\/strong><\/p>\n<p>Steuerfrei gezahlte Sonderpr\u00e4mien im Rahmen des Corona-Steuerhilfegesetzes (vgl. \u00a7 3 Nr. 11a EStG) sind gem\u00e4\u00df \u00a7 62 Absatz 2 ZVK-Satzung nicht zusatzversorgungspflichtig. Nicht zusatzversorgungspflichtig sind auch Zahlungen nach dem TV Corona-Sonderzahlung 2020.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>4. Entsch\u00e4digungszahlungen nach dem Infektionsschutzgesetz<\/strong><\/p>\n<p>Entsch\u00e4digungszahlungen nach dem Infektionsschutzgesetz sind gem\u00e4\u00df \u00a7 3 Nr. 25 EStG steuerfrei und damit nicht zusatzversorgungspflichtig (\u00a7 62 Absatz 2 ZVK-Satzung).<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>5. Kinderkrankengeld nach \u00a7 45 Absatz 2a und 2b SGB V<\/strong><\/p>\n<p>Das Kinderkrankengeld ist nach \u00a7 3 Nr. 1 EStG steuerfrei und damit ebenfalls nicht zusatzversorgungspflichtig (\u00a7 62 Absatz 2 ZVK-Satzung).<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>6. Arbeitsfreistellung<\/strong><\/p>\n<p>Werden Besch\u00e4ftigte vom Arbeitgeber ohne beh\u00f6rdliche Anordnung vorsorglich unter Fortzahlung des Entgelts freigestellt, zum Beispiel weil ein Verdachtsfall vorliegt, so wird weiterhin steuerpflichtiger Arbeitslohn geleistet, der grunds\u00e4tzlich zusatzversorgungspflichtig ist (\u00a7 62 Absatz 2 ZVK-Satzung).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir haben Sie bereits im Jahr 2020 fortlaufend \u00fcber die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Zusatzversorgung informiert. 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