Das Nettomodell wird angewendet, wenn Sie sich aktiv dafür entscheiden.
Bei diesem Modell zahlen Sie Ihren Arbeitnehmeranteil aus dem bereits versteuerten Entgelt, d.h. aus dem Netto.
Deshalb erfüllt dieser die Fördervoraussetzungen des Einkommensteuerrechts und Sie können somit die Riesterförderung (ohne separaten Riestervertrag) in Anspruch nehmen.
Sie erhalten staatliche Zulagen.
Diese werden jährlich direkt Ihrem Betriebsrentenkonto gutgeschrieben und erhöhen damit Ihre Anwartschaft.
Außerdem können Sie Ihren Arbeitnehmeranteil bei der Steuererklärung geltend machen.
Eine weitere Förderung wird in der Auszahlungsphase aktiv.
Sie zahlen auf Rententeile, die auf
- Ihrem Arbeitnehmeranteil und
- den Zulagen beruhen,
keine Sozialversicherungsbeiträge und erhalten demzufolge eine höhere Nettorente.
Das Netto-Modell empfiehlt sich daher z.B.
- für Versicherte mit Kindern,
- für Berufseinsteiger und Azubis,
- für Versicherte, die langfristig planen,
- für Versicherte, denen eine hohe Betriebsrente wichtig ist.
